Arbeiten bei UNIFERM: mit Leidenschaft für‘s Backen.
Machen Sie sich ein Bild von UNIFERM. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben Ihnen gerne einen Einblick in ihre Tätigkeit und Wirken bei UNIFERM.
Matthias Simonetti
Er hat alle Zahlen im Blick. Matthias Simonetti ist im Controlling bei UNIFERM tätig und Teilnehmer unseres Entwicklungsprogramms UNIfit.
Nach meiner Ausbildung zum Industriekaufmann bei UNIFERM, wurde mir die Möglichkeit gegeben, im Bereich Controlling/Kostenrechnung zu arbeiten. Da ich schon immer sehr zahlenaffin war, war dies eine große Chance für mich, hier Fuß zu fassen. Das Arbeitsgebiet ist sehr interessant und bietet mir Einblicke in alle Abteilung und Prozesse bei UNIFERM. Erstellung von Kalkulationen bis hin zu Kosten- und Leistungsanalysen gehören zu meinen täglichen Arbeiten und sind sehr abwechslungsreich. Zusätzlich zu meinem absolvierten Fernstudium zum Controlling-Betriebswirt, bietet UNIFERM den Nachwuchskräften Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen an, um für die aktuelle und auch zukünftige Arbeit immer auf dem Laufenden zu sein.
Martin Uhr
Als Fachverkäufer-Großkunden ist Martin Uhr jeden Tag im engen Kontakt mit unseren Kunden.
Jeden Tag interessante Kundengespräche vor Ort über Qualitäts-Rohstoffe und innovative Rezepturideen. Das gemeinsame Umsetzen von neuen Verkaufskonzepten mit unseren Kunden. Dabei das Wissen um Deutschlands größten Anbieter frischer Backhefe als wichtigsten Rohstoff für das Bäckerhandwerk, im Rücken, machen auch nach mehr als 20 Jahren viel Spaß. Dazu kontinuierliche Fort- und Weiterbildung im Bereich Backtechnologie verschaffen uns im Außendienst das nötige Wissen als kompetenter Gesprächspartner in den Backbetrieben vor Ort.
Dr. Dennis Kampschroer
Dr. Dennis Kampschroer ist Leiter der Abteilung für Forschung und Entwicklung. Nach Abschluss seiner Berufsausbildung zum Bäcker absolvierte er ein Studium der Lebensmitteltechnologie (Master of Science). Neben seiner beruflichen Tätigkeit hat er im Jahr 2019 seine Promotion an der TU Berlin abgeschlossen. Während seiner Zeit bei UNIFERM hat er erfolgreich am betriebsinternen Förderprogramm UNIfit teilgenommen.
UNIFERM bietet als forschendes Unternehmen interessante Aufgaben und berufliche Perspektiven. Konkret bedeutet es für mich, dass ich nach dem Verfassen meiner Masterarbeit und der anschließenden Tätigkeit als Produktentwickler 2012 als Teamleiter in der Forschung und Entwicklung Verantwortung übernahm. Primäraufgabe war die Entwicklung marktgerechter Produkte bis in den Produktionsmaßstab.
Dies erforderte interdisziplinäres, prozess- und teamorientiertes Arbeiten. Seit dem 01.06.2018 bin ich Leiter F&E, und übernehme die Gesamtverantwortung für den Bereich Forschung & Entwicklung, sowie die dazugehörige Qualitätssicherung.
Gezielte Förderung
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern wir kontinuierlich. Mit einer laufenden betrieblichen Weiterbildung, bei der wir jährlich durch Fördergespräche den Schulungsbedarf messen, halten wir alle unsere Mitarbeiterinnen und auf einem professionellen Stand. Mit unserem firmeneigenen Programm UNIfit haben wir ein permanent laufendes Entwicklungsprogramms, mit dem gezielt Nachwuchskräfte von UNIFERM fit gemacht werden, die zukünftige Aufgaben und Herausforderungen des Unternehmens zu bewältigen. Aus diesem Programm rekrutieren wir seit längerem immer wieder auch unsere Führungsnachwuchskräften.
Übergreifende Kommunikation
Nur durch eine gute und intern vernetzte Kommunikation sind wir erfolgreich. Dies praktizieren wir auf vielfältige Weise, wie durch kontinuierliche Mitarbeitergespräche, einem System zur kontinuierlichen Verbesserung (KVP), einem betrieblichen Vorschlagswesen (UNOS) und abteilungsübergreifender Gruppen- und Projektarbeit, Mitarbeiterzeitung und Mitarbeiter-Infoveranstaltungen.
Wertorientiertes Handeln
Zuverlässigkeit ist unser Markenkern und Teil unserer Unternehmensidentität. Dies prägt entscheidend unsere Unternehmenskultur und bildet die Basis unseres unternehmerischen Erfolgs. Wir engagieren uns mit Leidenschaft dafür, mit Sorgfalt an den besten Produkten und Serviceleistungen für unsere Kunden zu arbeiten. Dafür teilen wir unser Fachwissen und unsere Erfahrungen in der täglichen Zusammenarbeit und bringen gemeinsam Prozesse voran. Mit unseren neuen Leitsätzen bauen wir an einer attraktiven Unternehmenskultur, in der es Freude macht, zu arbeiten.
Informieren Sie sich über uns und sehen Sie unsere offenen Stellen für Berufserfahrene und Berufseinsteiger als auch Praktika- und Ausbildungsplätze für Schüler und Studierende.
Ihre Ansprechpartner
Sie haben Fragen zu einer Stellenanzeige oder zum Bewerbungsverfahren?
Wenden Sie sich bitte direkt an die Personalabteilung.
Führungskräfte, kfm. und techn. Angestellte, gewerbliche Berufe:
Constanze Hille | T +49 2389 7978-0
Auszubildende:
Markus Hojenski | T +49 2389 7978-251
Werne und Monheim
UNIFERM und Vorgängerunternehmen sind seit 1737 am Standort Werne in Westfalen verwurzelt. Die Herstellung der Qualitäts-Backhefe findet in Monheim am Rhein statt. An beiden Standorten zählt UNIFERM zu den größten Arbeitgebern. Machen Sie sich ein Bild von den lebendigen und attraktiven Städten, an denen es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.